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Argo Carriera Web è lo strumento più semplice per la determinazione dell'inquadramento economico dei dipendenti della scuola, progettato per svolgere in modo intuitivo ed immediato le funzioni necessarie alla gestione della carriera del personale del comparto scuola (Docente ed ATA).

Caratteristiche funzionali

L'utente, utilizzando le funzionalità dell'applicativo, potrà:

• importare i dati anagrafici del personale scolastico, dai file prodotti dal programma Argo Personale o comunque realizzati secondo lo standard di interscambio dati ministeriale (es. prodotti con OPEN-SISSI);
• importare i dati anagrafici e retributivi da Argo Carriera Win;
• effettuare lo sviluppo della carriera, ai sensi del DPR 399/88, a partire dal 01/05/90 e sino al 31/12/94.
• determinare la progressione economica nel corso del 1995 in cui coesistevano gli effetti economici sia del D.P.R. 399/88 che del C.C.N.L. del 04/08/95 come da Circ. n. 276 del 05/08/95.
• determinare l'inquadramento economico al 01/01/96 ed il passaggio alla fascia successiva ai sensi dell'art. 66 del C.C.N.L. del 04/08/95 e della Circolare n. 595 del 20/09/96.
• calcolare gli eventuali ratei maturati al 31/12/95 ai sensi dell'art. 67 del C.C.N.L. del 04/05/95 e della Circolare n. 595 del 20/09/96.
• Includere nella progressione economica dal 01/01/95 gli aumenti previsti dal C.C.N.L del 14/08/96 (biennio 1996-1997) e dai successivi C.C.N.L.
• effettuare l'inquadramento per gli immessi successivamente al 01/01/96 ed anche per gli insegnanti di religione (sia della Scuola Primaria che Secondaria nelle diverse posizioni: diritto alla ricostruzione, solo aumenti biennali, cessazione del diritto alla ricostruzione e progressione per aumenti biennali, riacquisizione del diritto alla ricostruzione).
• determinare la progressione di carriera conseguente ai passaggi di ruolo/qualifica nelle diverse tipologie: riconoscimento integrale della carriera precedente, temporizzazione o valutazione del trattamento economico piu' favorevole tra temporizzazione e riconoscimento dei servizi.
• elaborare e stampare il prospetto di conguaglio retributivo.
• stampare i decreti di ricostruzione e il modello di progressione economica.

I dati retributivi del personale scolastico sono determinati ai sensi del D.P.R. 399/88, a partire dal 01/05/90 e sino al 31/12/94, e dei successivi Contratti Collettivi stipulati anche per gli insegnanti di religione con aumenti biennali o nelle seguenti posizioni di stato: cessazione del diritto alla ricostruzione e progressione per aumenti biennali, riacquisizione del diritto alla ricostruzione. Tutti i valori retributivi elaborati dal sistema per la pratica in gestione e i dati relativi ai periodi retributivi e di servizio del dipendente sono modificabili dall'utente, cosi' come è consentito effettuare l'inserimento manuale di tutti i dati relativi ad una pratica.

Vantaggi delle applicazioni web based

• Aggiornamento: le applicazioni WEB-based vengono aggiornate automaticamente in forma semplice e veloce perche' distribuite via internet.
• Immediatezza di accesso: le applicazioni WEB-based non hanno bisogno di essere scaricate, installate e configurate. Basta l'autenticazione online da parte dell'utente attraverso login e password.
• Accesso multiutenza: questo tipo di applicazioni possono essere utilizzate da diversi utenti nello stesso momento attraverso un browser WEB.
• Libertà di lavoro: le applicazioni WEB-based lasciano libero l'utente di poter svolgere il proprio lavoro dal luogo che ritiene piu' opportuno. È sufficiente un pc collegato a internet.
• Sicurezza dei dati: l'esecuzione automatica del backup dei dati, ne garantisce la loro salvaguardia, limitando al massimo i rischi di perdita dei dati inseriti a causa di virus.
• Riduzione costi di gestione: le applicazioni su base WEB consentono di abbattere i costi di gestione aziendali. Investendo su un unico software, si puo' soddisfare un elevato numero di utenti, risparmiando i costi delle licenze d'uso multiple.